Услуги
  • Возможность разобрать свои управленческие проблемы, взглянуть под другим углом и наметить план решения
  • Это обязательное мероприятие, которое необходимо регулярно проводить любой компании, особенно в условиях высокой неопределенности.
  • Авторский тренинг «Искусство мотивации пациентов»
    Тренинг-игра «Рыцари клиентских сердец»
  • Комплекс мероприятий, направленный на внедрение инструментов регулярного менеджмента.
Консультация
Что это?
Возможность разобрать свои управленческие проблемы, взглянуть под другим углом и наметить план решения
Что дает?
  • разбор выбранных областей управления,
  • разработка вариантов решения задачи,
  • формирования укрупненного плана действий
Какие проблемы решает?
  • нет понимания того, как решить возникшую проблему в компании
  • бизнес не оправдывает возложенных ожиданий
  • нет сформулированных ожиданий от бизнеса
Результат работы
  • понимание причины сложившейся проблемы, определение направления поиска решения
  • понимание личной цели владельца/управляющего, цели бизнеса
  • повышение бизнес показателей, на которые направлен комплекс принятых мер
Что включает?
  • предварительный разговор по телефону,
  • сбор информации по вопросу,
  • консультация 2 часа по заявленной теме с выявлением истинного запроса, ограничений по его выполнению,
  • варианты решения и направления дальнейших действий
  • Формат проведения – 2 часа
  • Стоимость – 15 000 р

Стратегическая сессия
Что это?
Это обязательное мероприятие, которое необходимо регулярно проводить любой компании, особенно в условиях высокой неопределенности.
Что дает?
  • глубокая диагностика бизнеса,
  • выделение приоритетов,
  • постановка целей,
  • детальный пошаговый план действий.
Какие проблемы решает?
  • незнание состояния бизнеса,
  • отсутствие стратегии развития компании,
  • непонимание того, как действовать в условиях высокой неопределенности
Результат работы
  • постановка четкой цели компании на 1, 3, 5 лет, согласованной с личными целями собственников
  • разработанная стратегия развития компании на 1, 3, 5 лет, направленная на достижение поставленных целей.
  • пошаговый план действий на 3-6 месяцев со сроками и ответственными за выполнение.
Подготовка к стратегической сессии
  • Интервью с руководителем
  • план диагностики компании в зависимости от запроса.
  • Может включать:
  • опросы сотрудников/пациентов,
  • интервью,
  • сбор показатели эффективности деятельности компании: финансовых и организационных
  • тестирование сотрудников
  • Формат проведения – 2 дня по 7 часов
  • Стоимость – 150 000 р с учетом подготовки и консолидации полученных результатов и плана действий
Тренинг «Искусство мотивации пациентов»
Что дает сотрудникам?
  • Повышение коммуникационных навыков
  • Навык работы с возражениями
  • Развитие эмоционального интеллекта
  • Навыки ассертивности
Какие проблемы решает?
  • Низкая «оставаемость» пациентов после первичной консультации
  • Низкая конверсия пациентов в комплексное лечение
  • Частые жалобы пациентов
Результат работы
  • Повышение процента «оставаемости» пациентов
  • Повышение конверсии в комплексные планы лечения
  • Снижение числа жалоб от пациентов
  • Повышение NPS (намерения пациентов рекомендовать клинику)
Подготовка к тренингу
  • Интервью с руководителем
  • Анализ данных по оставаемости пациентов за последние 12 месяцев
  • Анализ данных по конверсии первичных пациентов в комплексное лечение за последние 12 месяцев
  • Анализ жалоб пациентов
  • Опрос участников
  • Формат проведения – 7 часов
  • Стоимость – 100 000 р с учетом подготовки и консолидации полученных результатов.
Игра-тренинг по построению сервиса «Рыцари клиентских сердец»
Что дает?
  • развивает эмоциональный интеллект в работе с жалобами
  • совершенствование внутренних процессов и стандартов.
  • формирование лояльности и возвращение пациентов
  • умение работать с жалобами пациентов и коллег, не вступая в конфликт
  • навыки работа с пациентами в состоянии эмоционального конфликта
Какие проблемы решает?
  • Частые жалобы пациентов
  • Большой отток пациентов
  • Конфликтные ситуации с пациентами и внутри коллектива
Результат работы для бизнеса
  • Повышение процента «оставаемости» пациентов
  • Снижение числа жалоб от пациентов
  • Повышение NPS (намерения пациентов рекомендовать клинику)
  • Повышение уровня лояльности пациентов к клинике
  • План по повышению уровня медицинского сервиса в клинике
Подготовка к стратегической сессии
  • Интервью с руководителем
  • Анализ данных по оставаемости пациентов за последние 12 месяцев
  • Анализ жалоб пациентов
  • Опрос участников
  • Формат проведения – от 4 часов до 2 тренинговых дней по 7 часов
  • Стоимость – от 50 000 р до 150 000 в зависимости от продолжительности
Форматы проведения игры
  • 4 часа - 50 000 рублей
    — Проведение одного раунда игры на 4-12 человек на выбор:

    1. Раунд "Меняем отношение" - развивает эмоциональный интеллект в работе с жалобами
    2. Раунд "Предотвращаем появление" - профилактика жалоб клиентов и совершенствование внутренних процессов и стандартов.
    3. Раунд "Возвращаем утраченное" - формирование лояльности и возвращение клиентов
    — Очный формат
    — Игровой тренинг на 4 часа + время на анализ решений и обратную связь
  • 1 день - 100 000 рублей
    — Проведение игр на 4-12 человек по программам на выбор:

    1. Раунд "Решаем мирно" или игра-тренажер "Жалоба-подарок" - научит как работать с жалобами клиентов, не вступая в конфликт.
    2. Раунд "Укрощаем гнев" или игра "Укротители гнева" - работа с клиентами в состоянии эмоционального конфликта

    — Очный формат
    — Игровой тренинг на 8 часов
  • 2 дня - 150 000 рублей
    — Проведение пяти раундов игры от 4 до 12 человек индивидуальный формат
    — Очный формат
    — Игровой тренинг на 2 дня по 8 часов часов
    — Дополнительно: райдер ведущего на проведение игры в вашем городе
  • Для подбора подходящего Вам формата проведения игры проконсультируйтесь со мной.
Программа управленческой поддержки на
3, 6 месяцев после проведения стратегической сессии
Что это?
Комплекс мероприятий, направленный на внедрение инструментов регулярного менеджмента, а также вовлечения команды в процесс изменений, чтобы принятые решения с большей долей вероятности были реализованы, а не остались на бумаге.
Что дает?
  • повышение вероятности внедрения принятых решений,
  • внедрение процесса регулярного менеджмента в компании,
  • вовлечение команды в реализацию принятых решений
Какие проблемы решает?
  • отсутствие практик регулярного менеджмента.
  • решения принимаются, но не реализуются.
  • команда не поддерживает, а порой и саботирует изменения
Результат работы
  • решения, принятые на стратегической сессии реализованы или скорректированы
  • команда принимает активное участие во внедрении изменений
  • повышение бизнес показателей, на которые направлен комплекс принятых мер
Что включает?
  • участие в управленческих собраниях 1 раз в месяц,
  • помощь руководителям в подготовке собраний коллектива с целью повышения их эффективности
  • 1 (при 3-хмесячной программе) или 2 (при 6-тимесячной программе) тренинг-дня с командой в зависимости от задачи: внедрение изменений, "мотивация пациента", тренинг-игра по построению медицинского сервиса, эффективная работа ресепшн
  • Формат проведения – 3 или 6 месяцев в зависимости от выбранного формата
  • Стоимость – 200 000 р – 3 месяца, 400 000 р – 6 месяцев
Шаг 1 - Диагностика
  • Финансовый анализ
  • Маркетинговый анализ
  • Анализ эффективности персонала
  • Анализ бизнес-процессов
Шаг 2 - Проведение стратегической сессии
  • Анализ результатов диагностики
  • Формирование проблемного поля
  • Ревизия целей в корреляции с целями собственника
  • Создание пошагового плана действий краткосрочных и долгосрочных действий
Шаг 3 - Поддержка управленческой команды
  • Модерация управленческих собраний 1 раз в месяц
  • Поддержка при внедрении инструментов регулярного менеджмента
  • Помощь при введении изменений в компании
  • Супервизия руководителей при подготовке собраний коллектива с целью повышения их эффективности
Шаг 4 - Тренинг-день с командой (1 или 2 темы на выбор)
  • Внедрение изменений
  • Ценностные продажи
  • Игра "Рыцари клинтских сердец" - построение клиентского сервиса в компании
  • Командообразование
По всем вопросам свяжитесь со мной любым удобным способом:

E-mail: achubrina@gmail.com
Телефон: +7 915 283-78-46
Соцсети: Instagram | ВКонтакте
Made on
Tilda